L’ importanza del mindset

Ti è mai capitato di chiederti perché alcune persone sembrano brillare in qualsiasi sfera della vita ed altre non riescono a gestire nulla nonostante l’ evidente talento? Bene, qui entra in campo l’ importanza del mindset.

Varie ricerche dimostrano che è il modo in cui pensiamo alle nostre capacità che conta davvero.

Avere una mentalità di crescita, ossia la convinzione di avere il controllo delle proprie capacità e di poter apprendere e migliorare, è la chiave del successo.

Il duro lavoro, lo sforzo e la perseveranza sono tutti importanti, ma non così importanti come quella convinzione di avere il controllo del proprio destino.

Esistono due modi per visualizzare l’intelligenza o l’abilità:

L’abilità è fissa, o radicata, significa che siamo nati con un certo livello di abilità e non possiamo cambiarlo. Questo si chiama mindset fisso.
Ma possiamo sviluppare le nostre capacità attraverso il duro lavoro e lo sforzo. Questo si chiama un mindset di crescita.

Queste due diverse credenze portano a comportamenti diversi ed anche a risultati diversi.

Ad esempio, gli studenti con un mindset di crescita hanno dimostrato di aumentare i loro voti nel tempo. Coloro che credevano che la loro intelligenza fosse radicata, non lo fecero; infatti, i loro voti peggiorarono.

Queste mentalità inducono le persone a gestire le battute d’arresto in modo diverso.

Le persone con un mindset fisso sono molto scoraggiate dalle battute d’arresto, perché una battuta d’arresto nega la loro fiducia nelle loro capacità. Tendono a non essere interessati e a rinunciare.

Le persone con un mindset di crescita vedono una battuta d’arresto come un’opportunità per imparare. Tendono a sforzarsi di più nel tentativo di superare il problema.

Sapevi che il tuo cervello può cambiare?

La buona notizia è che puoi cambiare il tuo mindset.

Le neuroscienze mostrano che il nostro cervello continua a svilupparsi e cambiare anche da adulti. Per esempio i cani anziani possono davvero imparare nuovi trucchi. Si, il concetto è valido anche per loro!

Ognuno può scegliere di fare ciò che ha senso per se’. Con l’ intorno che cambia molto in fretta, il futuro è incerto. Perciò diventa importante credere in se stessi.

Niente è impossibile!

O meglio ancora…

Tutto è possibile se lo desideri veramente.

Concentrati su di esso e lavoraci duramente per il tempo necessario.

Questo non è certamente un consiglio nato oggi, ma in tempi incerti, tornare alle origini può essere la cosa più sensata da fare.

“Nel mezzo della difficoltà c’è l’ opportunità” – Albert Einstein

La maggior parte delle persone brama una qualche forma di successo che sia indipendente da loro e basata sulle proprie esperienze e preferenze di vita.

Tuttavia, molte persone non fanno di tutto per perseguire i propri obiettivi a causa di fattori limitanti come la sicurezza del lavoro, la mancanza di tempo e la paura del fallimento. Non hanno ben chiara l’ importanza del mindset.

Con una mentalità positiva arriva più voglia di seguire una routine, perseguire un obiettivo e lavorare per raggiungerlo nel tempo libero.

Cambiare il proprio mindset non è un compito che accade durante una notte, ma piuttosto si verifica nel tempo.

Quanto maggiore è l’apertura mentale, maggiori saranno i risultati che una persona raggiungerà. Quindi lavorare su questo concetto è senza dubbio qualcosa di vitale importanza.

Non limitarti!

Abbi la capacità di cambiare costantemente, motivati, agisci, non guardare a come gli altri progrediscono, abbi un atteggiamento positivo.

Oltre agli altri, a livello personale, evita il “Io sono come sono” per non fare uno sforzo, per affrontare le paure che paralizzano il progresso e soprattutto per agire.

Non essere un semplice spettatore del progresso degli altri.

Il mondo di oggi sta vivendo una trasformazione digitale. Molte imprese lo hanno colto e si stanno adeguando. Chi non lo farà, non credo se la passerà bene.

Vuoi saperne di più sul Marketing Digitale? Se la tua risposta è si, dovresti leggere questo articolo.

L’implementazione di metodologie di lavoro agili, il ripensamento del modello di business, ecc., richiede di trasformare la cultura dell’azienda e quindi la mentalità dei suoi dirigenti.

Solo dopo si può trasformare il resto dell’azienda ed utilizzare la tecnologia necessaria per aiutarci, per ottimizzare, automatizzare e semplificare i processi.

In definitiva, la digitalizzazione richiede una trasformazione delle aziende. Ma per trasformarsi prima è necessario trasformare le persone che la compongono.

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Il mindset digitale si basa sul modo di pensare, affrontare le sfide e l’adattabilità al cambiamento, senza dover avere alcun tipo di relazione con app o strumenti tecnologici.

Una persona che comprende e riesce ad attivare questo concetto è pienamente in grado di sfruttare tutti i vantaggi dell’era digitale.

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E tu che mindset hai?

A presto,

Lisa di MMO